2000元的违约金，是在华锐风电同拟招聘的应届毕业生在三方协议中约定的。但据小韩称，他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额；他将三方协议交给华锐风电去盖章，取回后发现，协议末端被盖上了一个条款章：“双方任何一方违约，须赔偿对方经济损失2000元。”
“以这种方式被加入三方协议的2000元违约金，其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说，“而且公司电话通知我解约时，还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。”
据记者了解，三方协议的法律效力时间有限，在正式劳动合同签订之前出现纠纷的例子很多。而且，由于三方协议并不等同于劳动合同，被解约的学生如要诉诸法律，也有较大的难度。
全行业陷困境
华锐风电解约事件反映了风电行业当前的困境。
虽然王文对公司解约的原因避而不答，但华锐风电的财报显示，公司的经营状况面临严重问题。继去年四季度净亏损1.25亿元之后，该公司今年一季度净利润仅5676万，同比下降88%。
整个风电行业也不景气。国家能源局日前发布消息称，“十二五”第二批风电项目拟核准1492万千瓦，另外安排分散式接入风电项目83.7万千瓦、风电并网示范项目100万千瓦，三类项目总计1676万千瓦，比去年8月发布的“十二五”第一批风电规划核准的2883万千瓦减少近半。
记者通过数据推算得出，截至去年底，累计近1000万千瓦风电装机尚未通过主管部门核准，1700万千瓦装机则被闲置，没有投入发电。
